💼Seu currículo ganhou um piloto automático
Um desenvolvedor abriu o código de um sistema que vasculha páginas de carreira, adapta o currículo para cada vaga e ainda preenche formulários sozinho. Se funcionar bem, ele automatiza justamente a pior parte de procurar emprego: adaptar currículo e repetir as mesmas informações em formulário atrás de formulário. --- O ganho aqui não está em sair mandando currículo a esmo. Está em gastar menos tempo no trabalho braçal e mais tempo escolhendo empresa boa, ajustando a narrativa e chegando melhor nas conversas. --- procura vagas em dezenas de empresas já configuradasreescreve o currículo para cada contextogera PDF pensado para filtros automáticospreenche formulários sem você repetir tudo do zero
bro created an AI job search system for Claude Code that scored 700+ job applications and actually got him a job. AND IT'S NOW OPEN-SOURCE. It scans multiple company career pages, rewrites your CV per job, and even fills application forms. The repo has: > 14 skill modes (evaluate, scan, PDF, ...) > Go terminal dashboard > ATS-optimized PDF generation via Playwright > 45+ companies pre-configured (Anthropic, OpenAI, ElevenLabs, Stripe...) GitHub: https://t.co/PwrYBOAphi
— @Hesamation View on X
Sistema open-source automatiza busca de emprego e gera currículos sob medida
Um desenvolvedor publicou no GitHub um sistema que vasculha páginas de carreira de empresas de tecnologia, reescreve o currículo para cada vaga e preenche formulários de candidatura automaticamente. O projeto, construído sobre o Claude Code da Anthropic, já teria ajudado o autor a conseguir mais de 700 aplicações e, segundo ele, resultou em uma contratação.
O código está disponível publicamente e inclui 14 modos de operação que vão desde a avaliação de vagas até a geração de PDFs otimizados para ATS (Applicant Tracking Systems). O sistema vem pré-configurado com mais de 45 empresas, incluindo nomes como Anthropic, OpenAI, ElevenLabs e Stripe.
Como funciona a automação
O ferramenta opera via terminal em Go e executa quatro etapas principais:
- Varredura de páginas de carreira das empresas configuradas
- Reescrita do currículo para cada contexto específico de vaga
- Geração de PDF otimizado para passar nos filtros automáticos de RH
- Preenchimento automático de formulários de candidatura
O diferencial está na adaptação do conteúdo. Em vez de enviar o mesmo currículo para todas as vagas, o sistema reescreve o texto para destacar as habilidades mais relevantes para cada posição. Isso reduz o tempo gasto em formatação e replicação de informações.
O que muda para o desenvolvedor brasileiro
O mercado de tecnologia no Brasil tem uma particularidade: muitas vagas são preenchidas por candidatos internacionais ou através de processos automatizados. A triagem por ATS é padrão em praticamente toda empresa de médio ou grande porte.
O ganho prático não está em enviar mais candidaturas, mas em redirecionar o tempo. Em vez de ajustar formatação e copiar informações básicas de formulário em formulário, o desenvolvedor pode investir horas em pesquisa sobre a empresa, preparação para entrevistas técnicas e refinamento da narrativa profissional.
Para quem busca vagas remotas em empresas globais, a ferramenta também oferece uma vantagem competitiva: a capacidade de se candidatar a mais posições em menos tempo, mantendo o currículo adaptado para cada requisito específico.
Limitações e uso responsável
Sistemas automatizados de candidatura não garantem contratação. O que fazem é remover o trabalho repetitivo da etapa inicial do processo. A qualidade do currículo gerado ainda depende do conteúdo base fornecido pelo candidato, e a adequação ao perfil da vaga depende de quão bem o prompt original foi estruturado.
Além disso, algumas empresas têm políticas contra automatização de candidaturas, e usar a ferramenta sem atenção aos termos de uso de cada plataforma pode resultar em bloqueios.
O projeto está disponível no GitHub para quem quiser estudar, testar ou contribuir com melhorias.